2、行为：在有效的上班时间内应保持良好的精神情况和充分的活力，体现出富有积极感染力的青春气质，在市场上要积极与店主、店员及顾客沟通，做好收集信息、转达信息及相关公司品牌推广工作。

  3、衣着：为维护公司形象，在工作期间如穿统一的促销服。没有工作服的男士穿西装，或白衬衣结领带，女士着职业装，化淡妆。不得梳怪异发型，要保持良好的职业形象。尽量在休息日清洗促销服。对一店内有两名促销员的情况，请穿着统一的促销服装。

  作息时间：早9：00—晚6：00，促销督导监督。迟到或早退15分钟为旷工,（促销员的作息时间也可根据当地情况做适当的调整）。

  正常促销员工作期间，上午9：00至12：00方可离店；下午1：00之前做好准备工作，1：00必须到零售店，6：00方可离店。迟到15分钟为旷工，上班时间内如不在店中或市场中为旷工。

  促销员请事假需提前一天填写请假单，市场主管签字同意后方可准假，请假以半天为计算单位，即：不满4小时按半天，超过4小时不满8小时按一天计算，并以此类推。促销员每月可请带薪事假一天。

  旷工二日（含）二日或全年累计旷工达五次将被辞退。工作期间内未经批准办理私事或未按规定执行请假手续的均按旷工处理。

  考勤奖罚制度：旷工一次扣100元，请事假一天扣20元（带薪事假除外），每月事假不超过两天。促销员的每月考勤制度由市场主管负责执行。

  2、保守公司秘密，执行公司促销政策，不得随意传播非正常途径得知的返利政策，不得随意抵毁公司名誉。

  对未遵守公司纪律迟到、早退、缺勤者酌情扣减当月奖金50—100元；对任意传播公司非正常返利政策、随意毁坏公司名誉者扣除当月奖金；对故意不执行公司返利政策者扣除当月提成奖直至除名，对擅自进行送货、付款行为者扣除当月提成奖金直到除名。

  特别是促销员虚报销售真实的情况的行为，是一种严重违纪行为，公司一经发现，可给予立即辞退，同时扣除所有促销提成，公司不支付任何赔偿。

  2、促销员每月进行一次考核，以对促销员的工作开展情况做了解，管理部门将对考核不合格者进行督促和指导，促销员应提出对应的改进措施，连续2次考核不合格者将不能继续聘用。

  1、促销员人员编制归属公司所有，由公司与其签订劳动合同，由公司承担人员日常管理及考核、淘汰工作。

  1、新促销员的培训：由市场督导负责新促销员的培训工作，培训内容有：工作纪律的告知，公司规章制度的告知，产品知识的培训

  2、新产品的培训：由市场主管或市场督导负责统一培训，培训内容有：产品的性能/优势/劣势培训

  晋升通过考核体现。促销员的晋升途径包括提升为促销小组长、市场督导两项。返回搜狐，查看更加多